招工宣傳片是企業在招聘期間重要的營銷工具，可以讓更多人了解公司文化，加深企業與候選人的聯系。

制定拍攝計劃和預算

在開始拍攝前，先要制定準確的計劃和預算。計劃應包括片子的目標受眾、內容、格式、主題等；預算應囊括如雇用攝影師、制作人、演員、場地租賃、拍攝設備租賃等各個方面所需開支。

打造有吸引力的內容

有吸引力的內容能夠吸引受眾的注意，讓他們留下深刻印象并愿意加入您的企業。內容可以包括企業文化、發展歷程、員工福利、職業發展機會、團隊合作等各個方面。需要注意的是，拍攝的內容必須真實可信，如果出現虛假承諾等低級錯誤將會嚴重影響企業形象和聲譽。

選擇合適的拍攝地點

拍攝地點應該能夠反映企業文化，例如優美的環境、先進的辦公設施、高端的研發中心等等。在選擇拍攝地點前，需要考慮拍攝的環境氛圍以及是否能夠滿足后期制作的需求。如果拍攝地點無法反映企業文化，那么招聘宣傳的效果將會大打折扣。

運用先進的拍攝技術

現在，拍攝宣傳片已不僅僅限于傳統的電視廣告拍攝方式，多種現代先進的拍攝技術，例如3D、VR等技術的運用可以為招聘宣傳片的拍攝增色不少。利用這些技術，將會讓個人和企業更為突出和獨特。

注意配樂選擇和后期制作

選擇合適配樂可以為片子制造氛圍，增加親和力，更好地完成宣傳的任務。同時，后期制作也是制作招聘宣傳片中不可忽視的一部分。剪輯、音效、調色等后期制作也是需要注意的一部分。

總之，只有在以上各個方面都仔細考慮和謹慎選擇后，企業宣傳片才可以更快地吸引更優秀的應聘者加入您的企業。